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常见的十种职场性骚扰方式 女性朋友们大胆说“不”

来源:华夏收藏网2012年10月16日 15:38【评论0条】字号:T|T

  随着人类社会的发展,随着文明程度的进一步提高,人们对一些语言或行为日益感到反感,这种语言或行为就是我们通常所说的性骚扰。尤其在职场中,我们每个人每天都有可能遇到性骚扰,无论男人或女人,尤其以女性受到性骚扰的情况具多,据有关部门统计,至少有40%-60%的女性因此影响了她们的生活,但在职场中,虽然我们许多人都对性骚扰比较反感,但真正状告性骚扰的却很少见,一般都选择了容忍,最多选择离职,如果实在是影响她们的正常生活到了极点,才有可能状告性骚扰者。为什么这些受到性骚扰的女性一般选择容忍或离职而不是拿起法律武器来维护自己的权益呢?丁丁认为,这些女性选择容忍或离职一般出于以下方面的考虑。

  一是危害比较小。有时是一个黄色笑话或一个轻微的猥亵动作,在警告之后对方选择了进一步的行为,又都是同事或朋友,不好意思撕破脸皮。

  二是对方是领导。如果面对领导的性骚扰,这些女性一般也选择了容忍,因为怕因此丢掉工作或在以后在工作中被领导找麻烦,或提拔受到影响。

  三是整个社会环境如此。现在的社会,尤其在饭桌上,好象没有黄色笑话就没有气氛,所以,对于一些过火的黄色笑话,女性一般选择一笑了知。

  四是怕影响自己的生活。有些女性面对性骚扰,往往选择了沉默,主要原因怕因此影响将来生活中被人笑话或指指点点,甚至由此影响自己的家庭或夫妻的正常生活,所以,选择了沉默。

  五是法律不好界定。虽然现在有法律惩处性骚扰,但什么才属于性骚扰却没有规定,所以,许多遭受性骚扰者拿起法律武器时,往往不会被立案,因为没有充分的证据,除非有人身伤害等行为,如遭受强奸等。

  六是有些女性因为适应性骚扰潜规则后得到了提拔。由于社会风气如此,那些适应甚至加入性骚扰行列的女性,在职场中反而得到了提拔,其她女性虽然反感,但为了晋升,不得不适应或容忍。

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