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选秀节目太多 编导抢人节目组包送韩国整容

A-A+2013年7月5日07:59重庆晚报评论

  今年夏天有《快乐男声》、《好声音》、《最强音》、《梦之声》等超过22档音乐类节目现身荧屏,同时不可避免地出现了选手荒,一档选秀节目的编导向记者证实抢人的尴尬:为了等到心仪的选手,某节目编导在其家门口蹲守三天,还有导演两个月内跑了35个城市5个自治区。为了挖到选手,有的节目甚至靠“画饼”诱惑选手,比如给选手开出万元参赛酬劳,甚至免费为其整容等等。

  节目组最想要哪种选手

  有故事有话题的更好

  综艺节目编导Z先生表示,“现在综艺节目越来越多,观众的口味也越来越大,真正有故事能引起关注的,唱功太差;有唱功的不是没有话题就是形象不行。”《好声音》宣传总监陆伟也表示,目前选秀节目选手资源是最让人头疼的。

  选手荒并非是报名的人少,而是符合节目标准的人太少。那选秀节目到底需要怎样的选手?Z先生告诉记者,无论什么样的选秀节目,在找选手的最初阶段,有一条万变不离其宗的标准———“话题性”。

  去年选秀歌手里的热门人物徐海星、草帽哥、“大衣哥”等,从唱功并非冠绝天下,那他们为何成为焦点?因为他们有故事、有话题。Z先生透露,选秀节目会格外留意那些拥有“苦情励志、冲突对骂、绝症匿名、屌丝逆袭高富帅”等韩剧式桥段的选手。而这样的人酒吧歌手、流浪歌手中最容易找到。

  招数一 雇托儿 一场上万元

  能上节目的酒吧歌手、流浪歌手是有限的,而那些有实力的励志选手又凤毛麟角。因此找选手就出现一些“不常规”的做法。

  一位参加过多档选秀节目的选手T先生向记者曝料,“很多三线歌手,或者参加过各种选秀节目并获得过名次的选手,行话叫做‘选手托儿’,他们专门负责在海选或者节目初期,半途淘汰退赛来制造话题性,引起观众、导师注意。但这些人大多不是自己主动去参赛,而是节目组找来的。”而T先生说自己就是参加过两次《达人秀》。而《好声音》一位内部人士证实了T先生的说法。

  找到这样的话题选手托儿,节目组要经过专门的公关公司,T先生告诉记者,“这些所谓的公关公司,在他们手里有大量的选手资源,选秀节目组只要付费就能够从这些公关公司拿到。”T先生还表示:“这些‘选秀专业户’是明码标价的。”曾有人曝料,2006年“超女”张冬玲“出场费”每场一万元。而参加过2005年“超女”的易慧价格最高,每场两万元。

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