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经营之神稻盛和夫来重庆 1700多老板高价取经

http://cq.sina.com.cn 2012年06月03日 07:28 华龙网-重庆商报评论(0) | 复制链接
昨日,“经营之神”稻盛和夫在新闻见面会上。 本组图片由通讯员 马岩岩 摄昨日,“经营之神”稻盛和夫在新闻见面会上。 本组图片由通讯员 马岩岩 摄
报告会现场的观众认真听讲报告会现场的观众认真听讲
乡村基CEO李红在分享心得乡村基CEO李红在分享心得

  昨日,被誉为日本当代“经营之神”的稻盛和夫经营哲学重庆报告会在重庆大剧院拉开帷幕。来自中国10多个城市及日本的1700余名企业家聚集在一起,分享各自学习稻盛经营思想的心得体会。市政协副主席、市工商联主席孙甚林也出席会议并作了演讲。  学界名人“跟风”学稻盛

  作为日本“经营之神”,稻盛和夫是中国企业界和学界长期热捧的对象之一。

  “2009年,我第一次接触稻盛思想,我的人生便有了至少90度的转变。如果要问我的人生分为几个阶段,我的答案是‘稻盛前’、‘稻盛后’两个阶段。”昨日,国内专注于阳明学及稻盛哲学的原IBM(中国)咨询部运营战略首席顾问白立新,开门见山地指出稻盛思想于他的重要性。

  报告会上,和白立新有同样感触的人很多。重庆玮兰床垫家具有限公司董事长张建伟表示,他非常赞同稻盛思想中的“信仰、谦卑、积极”特性,并将其贯穿到企业日常管理中,从而使整个企业始终充满活力。

  重庆工商大学校长杨继瑞认为,稻盛和夫具有“三商合一”的特点。“一是智商,把经营管理科学理念与企业实践成功结合,进而把京瓷、日航打造为世界级企业;二是哲商,用哲学理念经营企业,体现东方文化精髓;三是德商,把企业道德、社会责任感、对员工关怀、企业经营绩效结合在一起。”

  稻盛和夫推行的“日行一善”也受到众多企业家的推崇。杨继瑞表示,“日行一善”是东方人生活追求的最高境界,只有这样才能由小变大,由弱变强,发展成为百年企业。

  中企学稻盛需文化沉淀

  作为中国经济改革和市场转型阶段的探索者,中国企业家身上集中了太多的矛盾:他们是这个时代最勇敢、最精明的人群,创造了大量的财富,又常常找不到财富之外的方向。

  “稻盛思想与中国传统文化中的孔孟之道及阳明学如出一辙,但当前很多中国企业自身还缺乏文化积淀。”白立新表示,稻盛思想能帮助企业家找准方向,但由于这些文化在中国特别是中国商界已流失了近百年,企业在践行稻盛思想时,遇到的首要难题便是文化缺位。

  “我从2007年接触稻盛思想,但直到今年,我才开始在企业内部全面推行。之所以隔了5年时间,为的就是打好文化基础。”四川伊城地产董事长徐万钢表示,企业文化的形成,是要通过领导者的一言一行去影响身边的员工,最终才能积淀而成。

  张建伟也表示,企业发展壮大后,往往要依靠制度对其管理,但制度不可能面面俱到,所以需要依靠文化填充。“很多企业都认为,应该做大做强后再谈文化精神。但我认为,树立企业文化精神应该先于做大做强,这样企业才能成为百年老店。”张建伟说。

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