秦欢每月能为客户定制上百份简历秦欢每月能为客户定制上百份简历

  都市热报消息,毕业季,一大批小伙伴们正摩拳擦掌制作简历,找工作。作为求职路上的“敲门砖”,简历马虎不得。为此,不少应届生甚至花钱请人定制简历。于是,简历定制师一时间成了网络热议的新兴职业。

  火热:每月定制上百份简历不重样

  昨天,记者在淘宝网上搜索“简历定制”字样发现,结果有超过300条,其价格在2元至千元不等,销量多的商家每月有近两千个订单。

  25岁的秦欢是一名简历定制师,从事这份工作有一年时间了。昨天,记者在渝北华宇上院小区见到她,她正忙着为一名江苏毕业生制作简历。

  大学毕业后,秦欢做了2年的HR工作,去年6月,无意间看到简历定制师的介绍,觉得蛮新奇,想着可以赚外快,便开始在朋友圈,论坛和一些招聘网站发帖,替人写简历。

  随着订单增多,今年初秦欢辞掉HR工作,全职做起了简历定制,“平均每天3-4个单子,每月有上百份订单。”秦欢告诉记者,经过她的手完成的简历,每份都不重样。价格按照简历的难易程度和页数综合计算,通常在100-160元不等。

  费用:有人花600元订制全英文简历

  记者在网店的页面上搜索发现,不同定制简历的价位不同:应届生中文简历120元、英文简历220元,如需修改润色、撰写文字,价格可能高达近千元。

  “大多数求职者会直接采用网上的简历模板,千篇一律,遇到每年接收数千份简历的大企业,太雷同的话,HR会觉得你不走心。”秦欢说,定制简历最重要的就是创意,比如之前,她就为客户做了一份以地铁线路为创意的简历,帮助客户拿下工作。

  秦欢说,只要操作熟练,一份百元左右的简历在两个小时内就能完成。也有高端定制简历的。今年5月份,她就遇到一位华裔客人,出价600元,要求在48小时内写一份全英文简历。“这类高端定制简历需要跟客人提前沟通,抓住重点,找到对方最大的优点,并匹配到应聘的岗位中去。”

  求职:小伙从43人中脱颖而出月薪上万

  那么,花钱购买定制简历的效果怎么样呢?秦欢表示,她没具体统计过应聘的成功率,但从客户的反响看,效果不错,比如黄汉华。

  1年前,30岁的黄汉华辞掉会计工作,计划从事金融行业,“投了七八家金融和证券公司都被否了,有次还被HR斥责简历不专业。”随后,他花了200元,在秦欢处定制了全新简历。

  经过沟通得知,黄汉华是跨专业求职,但有两年的金融从业经历。于是她就从黄汉华的经历里去提炼金融从业经验。“用了定制简历之后,收到很多面试邀请。”最后,黄汉华从一家公司应聘的43人中成功脱颖而出,找到了金融投资工作,月薪也早已过万元。

  如何制作高分简历?

  如何才能制作好简历这块“敲门砖”?秦欢表示,高分简历有技巧,最重要的是针对每个职位都要“量身定做”。

  技巧1:制定清晰的简历结构

  首先,要制定一个清晰的简历结构。简历主要分为五个部分:1。基本信息;2。教育背景;3。获奖荣誉;4。个人技能;5。工作经历。有需要的话,还可以加入个人评价、职业规划等。

  拟定出结构框架后,以小段落的形式重点展示自己的关键技能,可让HR一眼看到自己的才华。

  技巧2:内容简洁有针对性

  “写简历内容并非越多越好,而是越对岗位有针对性越好。”秦欢说,比如有类似岗位经历的,就要深入挖掘,进行详细阐述,让HR知道你有经验,可以无缝对接这份工作。

  技巧3:排版新颖有创意

  “千篇一律的简历往往会让HR饱受折磨,尤其是大企业的HR,见过的简历不计其数,如果排版新颖,容易让你在众多简历中出彩。”秦欢说,简历在排版上要新颖有创意,颜色尽量清爽统一。

  HR:简历是敲门砖,最终还得靠能力

  对于“简历制作师”这种新兴职业,四川华新人力资源公司总经理苏斌表示,简历制作师是分工更加细化下的“产物”,由于迎合了求职者对简历的需求,所以成了热门,但苏斌表示,简历是敲门砖,但最终还得靠个人的工作能力。

  记者采访了多位资深HR,他们对这种现象则保持中立态度。胡静蓉从事HR10余年,是一名资深职场猎头,“专业的简历的确能有利于‘推销’求职者,不过简历最好还是独自完成,可以体现自己的求职态度。”

  都市热报 记者 郎建荣

  原标题:重庆妹子辞职做简历定制师 月入上万