上班族们辛辛苦苦一个月,最关心的当然是工资单,为防止同事间的攀比嫉妒,对工资保密也是很多公司的通行做法。但就在年初公司第一次会议上,财务透露章女士工资是全公司最高。此后,同事们的议论讽刺来了,这让章女士十分尴尬,工资到底是应该保密,还是可以被公之于众呢?

  尴尬

  财务曝她收入最高

  “自从工资被同事们知道后,我就没睡过一个好觉,心里很不是滋味。”章琳琳(化名)今年38岁,1米6的个子,在九龙坡二郎一家名为鑫奥家具公司做销售,公司30多个人,其中有9个是销售。

  章女士在这家公司干了三年,日子过得也算平静。可就在3月1日,年后公司的第一次全体大会上,公司表扬部分优秀员工,财务还拿出了工资单,把收入前五名都公布了。

  “章琳琳上个月工资第一,8336元,大家应该向她学习,把销售业绩搞上去……”财务说道。听到自己的工资在大会上被曝光,章女士顿时尴尬不已。

  苦恼

  她成了被议论对象

  自那以后,全公司都知道章琳琳是员工中工资最高的,这也给她带来了“麻烦”。章女士说,会后几天里,不少人见到她就要嘲讽一番。

  一遇到难点的客户,总会有人说:“小章最厉害,工资最高,让她去谈。”更有人直言不讳对她说:“耶!小章隐瞒得够深啦,以前都看不出来。”当越来越多的同事在章女士面前提工资的事,她心里越不踏实。

  没曝光前,同事们都还挺和气,现在议论还没停止的迹象。“昨天还在楼道里听到同事议论工资,我假装没听见,但心里其实很苦恼。”她也想过找经理谈谈这事,但一直没勇气。

  财务回应

  为激励大家努力工作

  昨天,记者也通过厢遇APP向热报读者发起微调查。沙坪坝凯德商场服装导购员胡婧说,每月底经理都要公布导购员的绩效和对应的收入,“工资是底薪+提成,每天都会在微信工作群里报告组内工作量,月度季度还用作评优参考。”

  当然,大部分公司是对工资严格保密的,“工资泄漏在我们公司是严格禁止的,连谈论工资都不让。”在两路口一家互联网公司上班的向坤说,有同事因为打听工资的事,还被HR警告过。向坤觉得,工资保密应该是一项“常识”,工资是不能说的秘密。

  昨天,记者也辗转联系到章女士公司的财务刘经理。她解释说,这次会议上说出部分员工的工资单,不是为了伤害谁,只想让同事们知道差距后,更有奋斗的方向,“希望能够在新年里调动大家的积极性。”

  律师

  工资泄漏易引争议

  重庆智坤律师事务所陈敏律师表示,根据我国《工资支付暂行条例》规定,用人单位必须对工资书面记录,要求有迹可循,除在劳动合同中约定的保密条款包括了工资收入保密项外,“对员工个人工资一事,法律并无强制性要求保密。”

  曝光工资不违规,但确有不妥。陈律师认为,激励可以有多种方式,不同单位,不同岗位,工资结构都不同,一旦工资泄漏总会在员工间引起争议,容易造成彼此间矛盾,不适合公开。

  来源:都市热报