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200余家外企抛2.2万个岗位 开出30万年薪揽才

A-A+2014年3月17日07:40重庆日报评论

  本报讯 (记者 文晶)3月15日,由市外经贸委主办的重庆第十三届外经贸人才交流大会在汇博人才市场举行。200余家涉外企业抛出2.2万个岗位,吸引了近万名求职者入场。

  在现场,花旗银行、渣打银行、扬子乙酰、百安居、麦德龙等世界500强企业,凭借其优厚待遇和良好发展平台,成为求职者追逐的焦点。据了解,花旗银行为实习生开出的月工资达到3000元,而销售员保底工资为3000元;百安居和麦德龙的管理类和营销类岗位,年薪普遍在5万元以上,最高可达到30万元。

  “我就是想到世界500强企业去感受下那里的工作氛围,丰富自己的工作经历。”川外金融专业毕业生王洪黎说。

  据了解,到这些企业的门槛也不低。首先是英语关,绝大多数岗位提出了英语四至八级的要求。渣打银行招聘主管在现场用英语和应聘者交流,他告诉记者,作为银行销售人员,要读懂各产品文书,必须会听读英语。

  广达公司招聘工程师,要求英语过四级。其招聘主管介绍,现在的工程图纸多少都会有一些英文工程图纸,不懂英语不仅干不好工作,以后的晋升也会非常困难。“英语越好,发展机会越多。这里的英语好是指语言综合能力强,不单单看英语科目分数高不高。”

  其次是综合能力关。“在初次面试中,求职者若能显示出较强的沟通能力,那么进入二次面试的几率会很大。”重庆投促人力资源公司负责人介绍,二次面试时,外企通常比较看重求职者的综合能力以及心理素质,尤其是心理素质。

 

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