新浪首页|新浪重庆|资讯|城市|购物|旅游|汽车|健康|微博|读图|视频惠购

|邮箱|注册

新浪重庆

新浪重庆> 新闻>社会>正文

相关新闻:90后海龟男仅用4月就当上经理

A-A+2013年3月22日07:51重庆商报评论

  相关新闻

  一名“海龟男”的蝶变

  服务员升经理仅用4个月

  90后、海归、双学士、服务员。当这一组关键词加载在一个人身上时,似乎有点让人诧异。而更让人诧异的是,这位90后“海龟男”,在回国后当起了酒店服务员,短短4个月后迅速被升职为经理。前日,网友“熊猫烧烤”在大渝社区发帖讲述的这个故事,让不少网友叹服不已。

  第一月工资仅1300元

  昨日下午,记者见到了这位90后“海龟男”龚宇恒。23岁的他看起来十分成熟,谈话间记者感受到他其实是个阳光开朗、十分爱笑的大男孩儿。

  “摆餐台、点菜、端菜、开酒、收拾餐台、抹桌子擦地,一切都要从头学习。”龚宇恒告诉记者,去年10月中旬他成为江北区北滨路某酒店的一名服务员,逐渐被提升为实习领班、实习主管、实习总管,直至今年2月,已被提升为项目经理,而说起第一个月的工资时,龚宇恒一下就笑了起来:“我在国外打工时,每个月各种兼职加起来都是一万多,第一个月1300元的工资,比我之前在国外打工时足足少了一个零头呢。”

  每个月升一次职

  从服务员迅速转为经理,龚宇恒的每次升职都与他的努力和工作表现分不开,做服务员时,尽职尽责,力求为客人着想,龚宇恒得到不少客人好评,1个月后,就升为了领班,再1个月后升为了主管。4个月时间里,每个月龚宇恒都有升职。

  在管理上,龚宇恒的“特殊”管理办法让员工们信服。“当员工做错事后,我不是想方设法惩罚他们,而是奖励。”龚宇恒说,处罚很可能打击员工们的积极性,于是就采用奖励的办法,让犯错的员工反省、愧疚,从而改正,“所以很多员工都特别服从我的管理”。

  龚宇恒所在公司的总裁郭红波告诉记者,龚宇恒是由于自己出色的能力及表现被提升的,“即使你到公司只有两个月,只要你证明了你的能力,我们就会给你足够的舞台”。

[上一页] [1] [2] [3]

保存|打印|关闭

新浪首页|新浪重庆|资讯|城市|汽车|美食|时尚|旅游|健康|同城|微导航

新浪简介|新浪重庆简介|广告服务|联系我们|客户服务|诚聘英才|网站律师|会员注册|产品答疑

新浪公司版权所有

分享到微博 返回顶部