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职工互助保障活动启动 患病最高可获1万元互助金

A-A+2014年5月6日10:14华龙网评论

  华龙网5月5日17时讯(记者 杨涛)今起,重庆将启动职工互助保障活动。今日下午,重庆市总工会传出消息,加入职工互助保障活动后,在职职工只需交纳一定互助费,在患重大疾病、生病住院时,就可获得最高1万元互助金,以此减轻家庭经济负担。这项政策,将惠及全市近800万在职职工。

  减轻经济负担 全市80%困难职工因病所致

  所谓职工互助保障,是指职工自愿参加、自筹资金、自我服务、互助互济性质的一种会员合作制的保障形式。它是国家社会保障的重要补充,也是职工多层次保障体系的重要组成部分。

  “近年来,我们在走访慰问中了解到,全市有80%的困难职工家庭是因病致贫,因病致困。”市总工会副主席、新闻发言人杨军波介绍,实行职工互助保障的目的,就是望通过职工间的互相帮助,“聚小钱、办大事”,依托发放互助金,为患病职工减轻医疗负担。

  在职职工可向单位工会提交申请 需交互助费

  按照要求,职工互助保障活动的组织形式为,以基层工会为单位团体入会。凡身体健康,能正常参加所在单位工作,年龄在16至60周岁的在职职工,含正式职工、合同制职工、聘用期超过1年的临时职工,都可向所在单位工会申请参加。

  除了提出申请,要想加入,还需交纳一定互助费。据杨军波介绍,今年6月起可以交费,交纳方式主要有5种,包括职工所在单位行政统一为职工全额交纳;单位工会统一为职工全额交纳;单位行政、工会各出资一部分,为职工交纳;单位行政、工会、职工个人,各出资一部分交纳;职工个人出资交纳。具体选择哪种交费方式,由各单位自主选择。

  值得注意的是,针对市(省部)级以上劳模、市级建档困难职工,市总工会将给予其20%的互助费补助。

  生病可领互助金 重大疾病1万一般住院最高4500

  参加职工互助保障活动后,职工个人可享受到哪些实惠?杨军波表示,市总工会将在全市职工中开展《在职职工重大疾病互助保障》、《在职职工住院津贴互助保障》两个计划。会员在发生重大疾病、一般疾病住院两种情况时,可领取到一定互助金。

  具体来看,重大疾病互助保障活动互助费为30元∕年。有效期内,会员首次确诊患有《在职职工重大疾病互助保障》所列的15类重大疾病的一种或多种时,例如急性心肌梗塞、恶性肿瘤、瘫痪、重症帕金森病,可领取1万元互助金。

  住院津贴互助保障活动的互助费为80元∕年。保障期生效后,会员在同一住院治疗期间内,根据在二级以上医院因病住院治疗超过3日(不含)以上的有效住院治疗天数,按50元∕天的标准,领取住院津贴互助金,最多不超过4500元。

  这部分互助金,需由本人向所在单位的工会提出申请。经重庆办事处审核批准后,就可打入职工本人帐户。

  据了解,目前,实施细则正在制定之中。今后,市总工会将根据职工需求,逐步推出新的互助保障计划。市民若有疑问,可向所在单位、社区、街道工会咨询。

 

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