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改革工资制度 在事业单位逐步推行绩效工资

A-A+2014年3月6日08:34重庆时报评论

    万先生,科员,巴南区一事业单位的工作人员。

  万先生每天的工作很繁琐,遇到临时任务还得通宵加班,每个月工资2000多元,妻子在做小生意,家庭生活还能维持。今年,他很想买台车,这样就能带着全家人一起去自驾游。“我就希望工资能合理的涨一点,特别是工资能再细化一点,例如把实际工作量都纳入工资考核,这样干的事多就能拿到更多的报酬。”

  报告圆梦

  要深化收入分配体制改革,努力缩小收入差距。加强和改进国有企业负责人薪酬管理。改革机关事业单位工资制度,在事业单位逐步推行绩效工资,健全医务人员等适应行业特点的薪酬制度,完善艰苦边远地区津贴增长机制。多渠道增加低收入者收入,不断扩大中等收入者比重。

  重点是推进社会救助制度改革,继续提高城乡低保水平。建立统一的城乡居民基本养老保险制度,完善与职工养老保险的衔接办法,改革机关事业单位养老保险制度,鼓励发展企业年金、职业年金和商业保险。完善失业保险和工伤保险制度。落实社会救助和保障标准与物价水平挂钩联动机制。

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