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怀孕后遭遇单位“被辞职” 职场女性很无奈

来源:重庆时报2012年12月3日 08:24【评论0条】字号:T|T

  根据《劳动合同法》的规定,企业在女职工怀孕期间是不能与其解除劳动关系的。可是,世事并非只停留在法律层面。真实的职场,比法律更复杂,所以,有人被辞职,有人不敢怀孕,有人被降职……

  还没来得及高兴,就遭遇“领导谈话”

  小秦22岁,在解放碑一家服装公司做库管员。最近,小秦跟我们说,她“被辞职”了。

  11月中旬的一天,小秦发现自己怀孕了,小秦说,虽然不是计划中的,但这个孩子的来临还是令她感到万分欣喜,还在自己的QQ签名写上“我们家要添新成员啦!”

  第二天一早到公司,忙乎了一阵,小秦的同事突然在办公室对她说,“你怀孕啦?”原来,同事看到了她的QQ签名,推断她怀孕了。小秦也大方承认了。

  没想到,下班领导让她单独留下来,“领导问我,是不是真的怀孕了,去医院检查没有。我说还没有检查,只是自己在家里验孕了。领导就说,那你去医院检查一下,如果真是怀孕了,又确定要这个孩子,工作就没办法干了,只有辞职。”

  “觉得自己一无是处,只有辞职”

  两天后,小秦找到领导,“我跟领导说,去医院检查过了,确实怀孕了,也要这个孩子,但是,我不能辞职,我还要挣孩子的奶粉钱呢。但领导只说了一句话,不辞职,那你这工作怎么干呢?”

  “接下来的几天,我就发现,我要做个啥子事情,都有同事跑过来把我手里的活儿抢走,言语间好像还很关心我的样子,‘哎呀,你怀孕了,这样的重活儿,你就不要干了’,弄得我觉得自己一无是处。”

  又过了两天,小秦“感到自己待不下去了”,便打了辞职报告。

  小秦的领导说,“我并不是要她辞职,我只是作为同事,也作为比她年长的人关心她,她怀孕了确实不适合做这份工作,库管员的工作常常要负重,对孩子不好。”

  但小秦认为,“我就是传说中的‘被辞职’。”

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