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公司为留住员工出奇招 设3天带薪“失恋假”

来源:新华报业网2012年7月23日【评论0条】字号:T|T

  不久前,一封最牛“辞职单”的新闻在许多上班族中引起争议,原因是,一名员工在辞职信上写了这样的原因:“厂小,女孩少,不好泡妞”。这样的理由不知道会不会让老板感觉很无奈。如今,越来越多企业管理者意识到员工家庭幸福对工作的正面影响,为了留住优秀员工,一些大公司都纷纷出奇招,推出各种看似古怪的“婚恋福利”。

  发放“拯救大龄剩女券”

  近日,一位网友晒出的所在公司的福利单在微博上引起了很大关注。记者在这张单子上看到,其中有诸如“豪华开房券”、“拯救大龄女青年券”、“大姨妈券”、“吃货券”等多种奇怪的名词,而据介绍,凡是新入职的员工,均可以从十项券种中任选两项。比如“豪华开房券”,可提供在某五星级酒店的豪华套房一晚,“拯救大龄女青年券”的使用规则是“公司工会倾情支持:保证每年2次以上,和优质剩男公司,如老东家百度、邻居IBM、同楼大户京东、基友爱奇艺等,进行联谊活动和配对实验。”

  这让许多在职场打拼多年的上班族都羡慕不已,网友纷纷表示,“这个可以有”,“瞬间我就泪奔了”。这些福利周到又不失幽默地体现出公司对员工婚恋生活的关注和努力。

  事实上不仅是北京,上海的IT企业聚集区的张江有几家企业还为员工们购买了婚恋交友服务卡,就是提供给单身男员工作为新年福利。还有的公司开发了公司内部的婚恋交友平台,方便员工相互间分享个人信息。在南京,许多公司类似工会的机构都会为员工举办类似相亲交友的活动。一家位于雨花台区的软件企业,还在内部网上专门开辟了“鹊桥版”,上面发布着公司单身员工的各种择偶信息,为的就是提供更多的“泡妞”机会。

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