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本土IT企业高薪揽才 招聘上演“非你莫属”

来源:重庆商报2012年12月9日 07:32【评论0条】字号:T|T

  一方面,互联网行业人才严重不足,阻碍着我市互联网行业发展,另一方面,求职者也苦于缺乏一个展示自我的平台而找不到合适的岗位,企业和求职者怎样才能找到自己心仪的“对象”?昨日,在重庆工商大学上演了一场重庆版的《非你莫属》,重庆25家互联网企业集体招聘。

  借鉴电视招聘节目

  昨日,在重庆环球互联网产业园、重庆工商大学、重庆市渝中区互联网产业创新发展促进会联合主办的重庆互联网《请您加盟》大型职场招聘活动上,重庆IT企业上演了一场“抢人”大戏。

  “重庆不仅缺乏人才,更缺乏展示平台。”主办方负责人介绍,为了通过人才、企业的全面和比较性展示,让“伯乐”与“千里马”相互认识,留住和吸引人才。本次招聘特意借鉴了大型电视职场招聘节目“非你莫属”和“职来职往”的形式,通过公众性展示,让求职者真正见识重庆互联网的实力与潜质,探索重庆互联网企业如何对外展示潜力和对内抱团发展。

  企业高薪揽才

  昨日,记者在现场看到,该活动吸引了近两百名相关人才前来求职。除即将走向社会的广大应届毕业生外,也有在互联网行业打拼了十几年的“老兵”。其中来自武汉的软件测试总监刘文静具备14年工作经验,引得多家企业争抢,并且有4家企业表示年薪可达10万,并最终以年薪15万的底薪与重庆华唐广告有限公司达成协议。

  职场活动后,25家企业还举办了现场招聘会,四川动漫基地也派人从成都赶到现场招人。

  高端人才最缺乏

  据《2012中国互联网营销职业发展白皮书》显示,2012年企业对网络营销人才需求量约为116万,整体缺口约为55~65万左右。而且未来3年企业需求会以30%的幅度增加,紧缺状态难以缓解。

  “仅从互联网营销人才的需求缺口,就可以看出互联网人才的贫乏,它已成为互联网产业发展的瓶颈之一。”主办方介绍,重庆互联网人才缺乏,一方面因为本地互联网产业起步较晚,欠缺相应的发展氛围,造成人才都流向了沿海城市,另一方面,也与重庆互联网企业和人才之间缺乏了解相关。

  而重庆,最缺乏的还是高端人才。网上解放碑创始人李滨虹表示,目前,许多企业的技术型人才基本都是到北京、上海等地去“挖”,由于整体环境氛围的欠缺,同样岗位的人才,来重庆的待遇要求也更高,和成都相比,有时都会高出一倍。

  重庆一家科技有限公司总经理汤伦华也表示,自己需要的高端人才基本也来自外地,“钱不是问题,年薪20万元30万元都好说。”汤伦华昨日在招聘会上对一位应聘运营总监的求职者直言说。

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