“双减”政策下,教育培训行业从业者的去留,成为大家关注的重点。

  为帮助教培行业从业人员转岗就业,10月19日,2021年“百万英才兴重庆”教培行业人才专项服务求职季活动在龙头寺重庆汇博人才市场举行。活动吸引了市内200家优质企业参与,提供1271个优质岗位,总需求人数达3542人。

  素质教育及职业教育是招聘热点

  此次招聘活动,由重庆市人力资源和社会保障局指导,重庆市人才交流服务中心主办,汇博招聘承办,也是全市首场针对教培行业人员转岗就业的专场招聘会。

  从汇博招聘提供的企业职位一览表中可明显看出,课程顾问、招生顾问和教师这三大职位,无论从在招公司数量、职位量以及需求人数上看,对于企业来说均需求量最大,其次则为咨询顾问和市场专员。

  现场招聘单位,除重庆工商大学派斯学院、重庆枫叶国际学校、重庆市工贸高级技工学校等学校以外,也不乏一些教育科技公司。在招聘条件中,都比较看重有工作经验的人才。

  面向中小学的素质教育和面向成年人的职业教育,成为现场招聘的热点。一家教育集团的现场招聘负责人表示,公司以“营地”教育为主,针对4~18岁的孩子进行素质教育,同时开展针对父母的家庭教育。

  重庆一目教育培训学校现场招聘班主任、辅导员、市场调研专员、课程顾问、美术/书法老师及高中各学科老师,现场负责人王女士表示,机构中涉及到中小学学科教育部分,严格落实“双减”政策,不占用国家法定节假日、休息日寒暑假组织培训。对于机构的其他素质类非学科教育培训,则是一次进行团队优化的机会。

  对求职者来说,是机遇也是挑战

  曾从事过教培行业的孔女士目前就职一家医疗科技公司,今天重回教培行业专场招聘会令她感触颇深,“2016年大学本科毕业后,我曾在一家培训机构担任班主任,主要管理高三艺术生文化课,之后又到行政事业单位、医疗科技公司工作。”

  孔女士说,自己从业时就已经感受到学生们的压力,三四年级小学生背着特别重的书包去上课,“现在国家出台‘双减’,我很支持,对我们孩子的素质教育提出更高要求,对从业人员来说既是机遇也是挑战。”

  孔女士希望通过招聘会能够有机会选择一家成人职业教育就业,“因为我自己本身也在准备一些职业考试,所以对成人教育这一块还蛮感兴趣的。”

  今年32岁的周女士此前在一家企业从事内勤工作,在结束哺乳期后前来求职,她希望能够通过招聘会找一家教育培训机构做课程顾问、班主任。

  “尽管‘双减’政策对教培行业带来一定影响,但我觉得相比其他很多行业,教育行业还算比较稳定,比如我在企业工作,年龄越大处境越尴尬,而在教育业则代表你经验更丰富。”周女士称,自己目前正在准备考教资,希望成为一名教培机构老师。

  29岁的曾女士目前仍在市内一家教培机构担任小学英语老师,“双减”政策出台后,课时减少,但曾女士仍然考虑留在教培机构任教。这次到现场招聘会,她希望能与一些成人教育机构接触,考虑“跳”去那儿继续教英语。

  未来3个月还将开展网络招聘

  中国劳动关系学院公共管理学院行政管理系主任王俊杰在接受媒体采访时曾表示,眼下教育培训行业从业者面临多项选择:其一,不换赛道转方向,目前不少教育培训机构正在积极转型,从业人员可以从学科教育转向素质教育、成人教育等相关领域;其二,不换赛道换场域,当前,学校不断加强对优秀教师的选聘力度,走进学校的机会也在不断增加;其三,重新评估自己的职业兴趣,跨界发展,寻找新的职业发展机会。

  此次招聘活动自10月19日线下启动后,还将同步在重庆英才网、汇博招聘等网站开展为期3个月的网络招聘,目前已报名400家单位,提供了8817个岗位需求人数,采取线上线下联动,为教培行业人才提供职位查询、岗位推荐等服务,促进供需有效对接。

  上游新闻记者 林祺 王乙竹