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企业热衷向员工灌伪头衔 20人的公司10个是老总

A-A+2013年4月1日07:48重庆晨报评论

  如果有人向你递出名片,上面印着“总经理”、“总监”等头衔,你可别轻易被唬住。

  当前,不少企业热衷向员工派发“新福利”———头衔。在一些小公司,甚至人人都是“经理”。与此同时,很多人也乐意在名片中冠上这类忽悠人的“伪头衔”。

  近日,重庆晨报通过对1780名重庆居民进行的一项在线调查显示,72%的人坦言遇到过不少“伪头衔”。其中,32%的人感觉身边的“伪头衔”非常多。受访者中,80后占67%,70后占14%,90后占9%。

  不到20人的公司有10个“老总”

  正值毕业生求职季,社会上各类五花八门的招聘职位,让正在找工作的重庆大学毕业生杨清感到“茫然”。

  上周,杨清和几位室友兴致勃勃地前往一家灯具公司应聘。此前,他们特地熬夜3天做面试准备。

  杨清说,该公司招聘“项目总监”,现在很少有这样的“高层职位”向没工作经验的毕业生伸出橄榄枝,他和室友在收到面试通知后又惊又喜。

  “其实,他们是招销售员。就是卖灯的。”杨清说,他和室友在面试时发现,这家公司从面试官到端茶倒水的秘书,再到普通员工,都互相称“老总”———人力资源总监、行政总监、西南大区总经理……不到20人的公司就有10个“老总”。

  如今,杨清在浏览招聘信息时,每每看到“经理”、“总监”等职位时就感到茫然,“现在的‘伪头衔’太泛滥了,谁知道哪个职位没水分!”当然,杨清也不会像之前那样,面对头衔的诱惑想都不想就扑上去。

  在本次调查中,94%的受访市民认为当前社会“伪头衔”泛滥。“名片上的头衔就像大学生求职时的毕业证书,有‘敲门砖’的作用。”受访市民郑先生留言说,很多人找人办事,都倾向于找“一把手”或关键职位上的人,认为只有这样的人才能把事情办妥。“我花那么多时间和一个业务员周旋有意思吗?”

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