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房企平均9000元以上比全市员工高近3倍

A-A+2013年3月21日07:11重庆晚报评论

  房企平均9000元以上比全市员工高近3倍

  薪情仅次于金融行业

  昨日,重庆博众房地产管理研究院与重庆市人力资源协会联合发布《重庆房地产企业2012—2013人力资源报告》。

  该报告是博众研究院历时3个月,抽取我市216家房地产企业调研而成,大型企业占比48%,中型企业占比35%。民营企业占据主力位置,高达94%的调研样本都是民营企业,龙湖、金科、华宇、协信等知名房企囊括其中。

  博众研究院研发总监潘晓东告诉记者,调研发现,尽管各房企员工的收入有差别,但还是有一个基本行情:“大学毕业生的年薪约是6.4万元,部门经理年薪约16.2万元,项目老总或区域老总年薪在100万元左右,副总等高级管理人员收入则是机密数字。”

  按市人力资源协会统计,我市员工平均月收入约3700元。潘晓东表示,房企员工平均月收入在9000元—12000元,“仅次于金融行业,依然保持着对其他行业的领先地位。”

  房地产行业中数量庞大的置业顾问,此次没有纳入房企员工的调查范围。潘晓东表示,置业顾问的收入构成大部分来自销售提成,大多是销售代理公司在负责,目前也有一个基本行情,固定月薪约1800元,业绩好的置业顾问月收入可能达三四万元,大部分置业顾问的月收入是5000—8000元。

  潘晓东称,总体来看,重庆房企员工的收入已高于成都,在全国处于中上水平,但高级别的管理人员目前大多是通过猎头公司从一线城市挖过来,使得高级别管理人员的薪酬与一线城市的房企高管基本持平。

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