新浪首页|新浪重庆|资讯|城市|购物|旅游|汽车|健康|微博|读图|视频惠购

|邮箱|注册

新浪重庆

新浪重庆> 新闻>本地>一周刊:搜罗一周精彩看点>正文

职场新秀90后频繁跳槽 因为自我所以随意?

A-A+2013年2月26日07:15重庆商报评论

  商报记者 廖娴雅 实习生 杨沁锟  90后步入职场,让尚未退休的60后、上有老下有小的70后、刚刚成家立业的80后,迎来新一代工作搭档,并感受着他们带来的新冲击。    

  90后的择业观较前辈们有哪些变化?给用人单位带来了哪些挑战?商报记者调查发现,虽然90后步入职场不过半年多,但部分人已多次跳槽。频繁跳槽背后是90后更注重自我价值的实现,超过三成择业首选“良好的成长空间”。企业认为他们思想独立、自信,不过自律性较差、随意性较强。

  步入职场半年多的90后在苦寻伯乐,而急缺人手的用人单位面对这批带着虎虎生气的职场新兵,则在小心和纠结中寻找千里马。

  毕业半年

  90后换了四份工作

  19日上午,华新街联英人才市场,熙熙攘攘的求职者穿梭其中,不乏20出头的年轻人。45岁的钱小琴挤在人群里不停地张望,显得有些打眼。“我是陪儿子来求职的。”钱小琴顺手一指,离她5步远的地方,有个西装革履的年轻男子,正在抄写信息栏上的招聘启事。

  她告诉记者,这名年轻男子就是她的儿子,出生于1991年,去年刚大专毕业,正在四处求职。“我不知道花了多少钱,求了多少人,给他找工作,都没干到一个月就辞职了。”她说,儿子毕业半年多来,已经换了4份工作,“总嫌家长安排的,不喜欢。”

  离最近一次辞职,钱小琴的儿子已经有3个多月没有工作了。“白天就在家里打游戏,晚上就出去喝酒。”为督促儿子尽快找份工作,她亲自跟到了招聘会上,“据说这一周招聘会不少,我请了一个星期假。”

  钱小琴说,儿子非常反感她跟到招聘会上,并要求她保持一定的距离,不能让用人单位发现,“要是他早点懂事,我哪用跟着来找工作啊!”

[1] [2] [3] [4] [下一页]

保存|打印|关闭

新浪首页|新浪重庆|资讯|城市|汽车|美食|时尚|旅游|健康|同城|微导航

新浪简介|新浪重庆简介|广告服务|联系我们|客户服务|诚聘英才|网站律师|会员注册|产品答疑

新浪公司版权所有

分享到微博 返回顶部