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家政公司自定等级 月嫂月薪悬殊三四千

A-A+2013年1月30日07:25重庆商报评论

  内幕

  乱象一

  家政公司自定等级 月嫂月薪悬殊三四千

  记者调查发现,各家政公司打出诸如星级月嫂、高级月嫂、金牌月嫂等招牌,级别越高、星级越多的月嫂收费也越高。比如敖春华所在的家政公司,月嫂就被分为七个等级,其参考价为:一星3000元、二星3500元、三星4000元、四星4500元、五星5000元、金牌5800元、皇冠6800元。

  “有无月嫂证是衡量月嫂的重要标准之一。”益家家政工作人员告诉记者,经过专业培训和实习后上岗,初级月嫂工资3500元左右;中级月嫂需4~5年工作经验,工资5000元左右;高级月嫂需7~8年工作经验,工资6000~7000元。

  据不完全统计,重庆每年新增的婴儿超过十万,其中至少10%的家庭希望请专业的护理人员回家当月嫂。而市人社局劳务办提供的数据显示,目前,重庆在册月嫂总数2万人左右,基本能满足市场需求。

  月嫂数量基本能满足市场需求,为何月嫂私下转包业务难避免?

  “重庆不缺月嫂,缺的是‘金牌’月嫂。”敖春华说,口碑较好、等级较高的月嫂数量太少。而重庆互邦律师事务所副主任律师马林达表示,目前,月嫂行业还是一个待规范的行业,没有具体的法规约束。

  一家不愿具名的家政公司负责人告诉记者,现在,对月嫂的认定只有一个资格证,经过一些简单的培训,就可拿到上岗证。而所谓“顶级月嫂”“金牌月嫂”等,实际上都是中介公司依据自己的标准定的。

  乱象二

  挂靠多家公司拒签雇主合同 月嫂很难管

  月贝佳公司负责人敖春华说,许多中介公司都没有与月嫂签订用工合同,月嫂的利益得不到保障,所以常常一人登记在多家中介公司,这在家政行业已不是秘密。

  “家政行业多是微利企业,如果要给员工购买五险一金,很多企业都无法承担。”重庆市家政行业协会会长叶宏也表示,一些月嫂同时挂靠在多家家政公司的情况并不少见。尽管政府在大力引导家政行业企业与员工签订用工合同,但执行起来仍很难。有家政公司曾试图通过买社保、签合同来留人,但多数从业者反而不愿意,他们怕因签合同被套牢了。目前,月嫂市场的确存在薪酬不一、培训不严格、等级不规范等现象。

  “通过公司介绍,收入要被吃掉一部分,我宁愿在市场上找。”月嫂柏明英说,“市场价高,我们就叫得高”。不过,这部分月嫂与雇主往往只有口头协议,“本来就是几个月的雇佣关系,一般也没得人签合同,除非雇主特别要求”。

  敖春华说,没有合同等约束,月嫂跑单的几率就变大了。同时,有的雇主对月嫂期望过高,一旦达不到要求就更换,这也使月嫂行业的稳定性下降。

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