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持证月嫂接单就转手 “月跑跑”成潜规则?

A-A+2013年1月30日07:25重庆商报评论

  商报记者 廖娴雅 实习生 李寒露  近年来月嫂不断走俏,薪水从三千元到六七千元不等。不过,商报记者调查发现,月嫂薪酬在不断上涨,问题随之暴露出来:持证月嫂接了业务就转手,变“月跑跑”;一个月嫂“挂靠”多家单位;多少月嫂与单位无合同;月嫂没有统一等级及服务标准。

  如何规范月嫂市场?目前,重庆市家政行业协会正在拟定行业规范,预计将在今年五六月份出台。

  “孩子出生到现在不到半个月,我被强迫换了3个月嫂,价格一涨再涨。”家住江北紫都城的谭先生苦不堪言地说,他花高价请了个持证月嫂,但干了三四天就转包给了其他月嫂,最后托朋友才找到合适的月嫂。

  宝宝出生半个月

  换了三个月嫂

  “孩子出生前两个月我们就开始物色月嫂。”谭先生说,他跑遍了人才市场和中介公司,才找到一个符合要求的月嫂:有月嫂证、有经验、讲卫生、做事勤快……一咬牙,谭先生开出了媲美白领的月薪——4500元。然而,第四天早上,月嫂就称娘家有急事要离开。临走前,月嫂向谭先生推荐了自己的“老乡”。“她突然要走,我们全家都慌了手脚。”谭先生说,无奈之下,他只好接受了月嫂介绍的“老乡”。

  第二位月嫂没有月嫂证,带孩子的方式也比较传统,一个多星期后,她突然要求涨工资否则就离开。“我一气之下就请她走了。”谭先生说,后来经同事、朋友介绍,好不容易找了个有多年月嫂经验、经过正规培训的月嫂,但月薪要5000元。谭先生无奈地说:“没办法,现在月嫂太俏了,高价请回家还得小心款待着,就怕她跑了。”

  一年换四个月嫂

  想尽办法留人

  “为留住月嫂,我们除了开高薪外,还不断打感情牌,希望能留住她。”家住北碚区的何渝说,她在江北上班,孩子出生一年多来,全靠父母和月嫂带。

  “女儿每晚要加餐、起夜多次,我白天要上班,父母年岁又高,如果没有月嫂,会很辛苦。”何渝说,这一年多来她换了4个月嫂,最长的一个干了大半年了,“最初谈好的月嫂,总会以各种理由离开,她们也乐于向我们‘推荐’熟人。”

  最后一个月嫂也是上一任月嫂推荐的,何渝发现她为人比较老实,就一直在想办法留住她。“她儿子刚读大学,去年就介绍到我朋友公司带薪实习;元旦节还带着她一起去三亚旅游。”何渝告诉记者,“月嫂太不稳定,她们随时可能拍拍屁股走人。”

  持证月嫂接业务

  转包费最高上千

  随着何渝与月嫂感情加深,她从对方口中得知,原来月嫂间互相推荐也有介绍费。何渝说:“月嫂告诉我,她来我们家前,就交了300元给上一任月嫂。”

  月嫂贾枝兰也向记者证实了何渝的说法。“现在很多雇主都挑剔,要找有月嫂证的月嫂,但很多人没经过培训,没有月嫂证,薪水也低得多。”贾枝兰说,有证的月嫂比没有证的月嫂月薪市场价要多出2000~3000元,有的高级月嫂薪水甚至是普通月嫂的三四倍。

  “有部分持证月嫂会以高价与雇主谈好待遇,干几天就找借口闪人。”贾枝兰说,此时,雇主可能毫无准备,月嫂就会主动推荐所谓的熟人,“被推荐的人私下要给一定费用,少则几百多的要一两千”。持证月嫂的薪水一般由雇主按天支付。

  重庆月贝佳公司负责人敖春华透露,月嫂间私下转包业务在家政市场已成为潜规则,也极难避免。

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