7月7日，南岸区以“打造生命健康科创高地，集聚高层次医疗卫生人才”为主题召开卫生健康领域人才引进新闻发布会。现场发布了南岸区卫生健康系统人才需求清单，多项举措让更多人才“留下来”。
会上，据南岸区政府副区长刘露介绍，当前，正值南岸卫生事业发展的“春天”。南岸区共设置各级各类医疗卫生机构679家，全区共有“三级”医院5家、“二级”医院10家。现目前正实施“三项人才计划”，出台《江南医疗菁英人才政策》《关于进一步加强系统人才队伍建设的实施意见》等政策文件，真金白银补贴引育的人才。
其中，实施高层次“领航人才”计划，分学科培育高层次医学人才及卫生事业管理“领航人才”50名。市五院拟引进培育“江南医疗菁英”第一、二类人才40名，区中医院、区疾控中心等单位引进培育高层次人才10名。在全区卫生系统广泛开展具有博士、研究生学历及高级职称的中青年人才培育招引工作，计划培养学科技术骨干300名。制定以全科医生为重点的基层医疗卫生人才队伍建设规划，计划引入医、技、药、护、管等交叉复合型人才500余名。
“近年来，我区培育各类人员1100余名，选送青年人才进修锻炼400名。培育20名科主任成长为各级各类医院的院领导，培育重庆市名中医1名、重庆好医生好护士4名、区县头雁人才15名、市级中青年高端人才16名、市级优秀基层卫生专业技术人才13名。”南岸区卫生健康委党委书记、主任曹仁介绍，未来，将用好各类保障型措施，为人才的发展解决好后顾之忧。
为了更好的让人才留下来，南岸区还将对入选“江南医疗菁英”的人才，提供入职奖励、安家补贴、项目支持、职称岗位、培训支持等5项支持措施。并与高层次人才建立“一对一”联系机制，帮助协调解决子女上学、家属就业、一站式就医等问题，让人才在南岸就业安心、放心。
据市五院党委书记冯虎翼现场介绍，五院制定了“领军人才”“百博”和“仁济菁英”三大引才计划。
“领军人才”计划主要面向学科带头人和学术技术带头人。对照“江南医疗菁英”第一至四类人才标准，重点引进神经内科学、神经外科学、老年医学、消化内科学、康复医学、生殖医学等专业人才及学科团队人才约100名。“百博”计划主要面向临床及科研博士，医院计划在现有30余名博士人才基础上，三年内实现博士人才达到100名。“仁济菁英”计划公开招聘硕士以上医疗专业人才、聘用护理及医技专业人员约100名。
同时，人才项目优先申请，申请成功可优先享受区级人才10万至40万元入职奖励、10万至80万元安家补贴、项目支持及配套资金。
来源：南岸区委宣传部