一个城市的发展靠什么?首先,靠人才。

  2018年12月14日,一场人才交流的巅峰盛会—第二届中国·重庆西部人力资源服务博览会(以下简称2018西部人博会)即将在重庆悦来国际会议中心召开,本次2018西部人博会由国家人力资源和社会保障部人力资源市场司、中国人事科学研究院、中国劳动和社会保障科学研究院、中国人民大学指导筹办,市人力资源和社会保障局、渝北区人民政府、中国重庆人力资源服务产业园管委会主办。本次大会不仅参会免费,而且会议还包午饭。这种全民福利,还不赶紧扫码参与?

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  城市由人聚居构成,尤其是吸纳、聚拢人才,这也是当前城市推动经济发展“以人为本”的灵魂。人才是城市的顶峰,也是一座城市的潜力和发力点,人才高地决定城市地位。对于一座城市而言,要想着力构筑人才高地,努力营造创新型人才脱颖而出的社会氛围,不仅要抓住吸引人才、培养人才、用好人才这三个重要环节,而且要把“人才战略”与整个城市的创新发展体系建设融为一个整体。

  重庆是中国中西部唯一的直辖市,处在“一带一路”建设和长江经济带联结点。在推动创新发展道路上,重庆努力以政策引才、以事业用才、以环境留才。2018西部人博会也邀请到九位人才来为城市代言,他们也各自表达了自己对城市发展以及人才的看法。

  黄国宁:延续生命 将更努力研究和探索辅助生殖技术

  原卫生部中青年突出贡献专家、重庆首位“白求恩奖章”获得者、重庆市妇幼保健院副院长、中国辅助生殖实验室技术质量控制创始人之一、中华生殖医学会分会现任主任委员黄国宁是本次邀请到的嘉宾之一。25年前,黄院长所带领的遗传与生殖研究所人数仅有7人,现在已经扩大到了127人。随着国家计划生育政策的改变,生育各个年龄段的孕妇数量会增加,包括低龄、正常年龄、高龄段的,同样的,不孕症里高龄段的人也在增加。

  从1997年开始,他陆续收到了很多外地抛来的橄榄枝,但是他毅然选择拒绝。“因为重庆,给了我很大的支持。”黄院长表示,重庆妇幼保健院是一所公立医院,政府的支持、整个团队友好的协作、单位宽容的环境和比较大的支持力度,让他选择留下来,想以科研、工作、生活、思维的方式影响周围的人,把整个团队建设出来。“今后,随着大数据的应用,很快就会进入到人工智能化,它会对胚胎的选择、评估起到至关重要的作用,整个生殖医学发展,最大的获益者是不孕症夫妇,这一切我们会不断地探索,最终实现。”

  黄院长说,“辅助生殖技术的发现,是整个人类在生殖医学领域里面探索了上百年以上的历史。辅助生殖技术也被应用到临床上,这项技术的创建到现在仅仅四十年,今年是刚刚四十周年,这项技术是给不孕症夫妇带来了希望。如果我们人类探索生命的真谛的话,实际上就是生命的延续,所以不孕症的治疗,在试管婴儿这项技术的建立之后,是给重庆市所有的不孕症夫妇带来了很大的帮助和希望,而且这项技术确确实实几乎帮到了所有的不孕症夫妇。”

  黄聪:人才因人才而聚集 选择从英国到重庆

  黄聪,林同棪国际中国副总裁、英国特许工程师、清华大学访问教授,他是入渝杰出代表,先后带领团队参与了伦敦地铁升级改造、2012伦敦奥运会设计、青岛新机场规划等多个项目,是国际国内具有影响力的设计与建设专家。

  据介绍,黄聪以前在英国工作,当时他在欧洲最大的设计咨询公司—阿特金斯集团中担任中国区董事,当了16年。“林同棪的董事长邓文中院士给我抛来了橄榄枝,我们聊了几年。我也看到了重庆的发展机遇,以及林同棪整个团队欣欣向荣的状态,再加上重庆是我的家乡,所以最后选择去林同棪上班。”

  2008年,林同棪国际把中国区总部设在重庆,其中很重要的原因是重庆整个的基础是城市和基础设施方面巨大的需求和空间。目前在全球有3000多人,在中国有一千多人,重庆作为总部,另外在全国还有16个分支机构,包括北上广深、南京、青岛、昆明、成都、南宁、厦门等等。

  “目前重庆还是比较受人才欢迎的。”黄总认为有几个方面的原因。“”第一是重庆山水城市的特点,非常有特色,很受外地人喜爱。第二重庆变得越来越包容。重庆市政府出台了很多政策来引进人才。其中林同棪通过鸿雁计划就引进了7—8个人左右。第三是公司的角度,我们会给人才提供包括企业文化、薪酬等方面的优质回报。”黄总表示,他认为现在各个城市的竞争就是人才的竞争,像成都、武汉这、西安,他们对人才的这种开放度和渴望非常激烈,也希望重庆今后能有一个更开放的平台和社群。