7月27日，重庆市人力社保局召开2023年第二季度新闻发布会。市人力社保局党组成员、副局长谢辛在会上介绍，上半年全市城镇新增就业41万人，同比增长2.3%，完成目标任务的68.3%；全市城镇调查失业率平均值为5.5%，总体稳定在政府调控目标范围内。

　　据介绍，今年我市高校毕业生达33.6万人，再创历史新高。市人力社保局实施促进高校毕业生等青年就业创业“十大行动”35项措施，多渠道筹集市场化岗位66.1万个、政策性岗位9.2万个，结对帮扶困难毕业生、困难家庭青年就业3.6万人，全市高校毕业生等青年就业总体稳定，确保高校毕业生年底就业率达到90%以上。脱贫人口外出务工78.9万人，完成全年目标的105%；461万农民工返岗复工应返尽返；零就业家庭实现动态清零。

　　同步，释放双创动能带就业。发放创业担保贷款26.3亿元，完成目标任务的87.8%，直接扶持创业1.4万人；充分发挥全市198家创业孵化基地（园区）作用，第七届“渝创渝新”创业创新大赛挖掘3000个创业项目，全市新增创业31.1万人，同比增长12.9%。迭代升级“一库四联盟”，开发“渝职聘”等小程序，建强创业导师、职业指导师、劳务经纪人三支队伍，提供精准服务200万余人次；全面推行3个“3+”组训模式，发布急需紧缺工种100个，培训14万人次，与重点产业对接度达85.3%，较去年末提高4.3个百分点，实现以培训促就业、以就业促产业的良性互动。

　　截至6月末，全市养老、失业、工伤保险参保人数分别达到2609万人、622万人、730万人，基本养老保险参保率巩固在97%以上，新开工工程建设项目工伤保险参保率达99%。

　　同时，深入推进全民参保计划，实施扩面提质专项行动，247.3万灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，较去年底增加13.3万人；通过大数据比对促进17万未参保人员参保。为31.24万低保对象、特困人员、一二级重度残疾人等困难群体代缴城乡居民养老保险费2660万元。

　　社保待遇全面保障。城乡居民养老保险基础养老金标准从125元/月提高到135元/月，惠及334万人。同步调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金，将于7月底前兑现到位。开通工伤保险联网结算协议机构194家，惠及工伤职工1.75万人次。

　　改革创新稳步推进。深化新就业形态就业人员职业伤害保障试点，7家平台企业参保34.4万人，实现当期全量从业人员全覆盖。推出“渝快参保”“乐享退休”“工伤无忧”三个智慧化应用场景；上线养老待遇领取资格“帮你认”，实现养老待遇资格认证服务100%全覆盖。

　　基金运行安全平稳。上半年社保基金收入775亿元，支出854亿元，基金收支总体平衡。职业年金、养老保险基金累计投资552.2亿元、400亿元，累计收益46.9亿元、35.3亿元，促进基金保值增值。深入推进工伤认定辅助调查，试点区县现场核实率从8%升至60%。构建“1+1+3”基金安全数字化综合治理体系，搭建社保基金“智治监管”平台，基金安全更有保障。

　　在人才引进上，迈出新步伐。组建全市首家国有猎头公司，建立国内外引才机构38个，开展“百万人才兴重庆”系列活动152场，同比增长5.9%；上半年全市引才2.44万人，其中新招博士后616人，同比增长38%；认定高层次人才110人，同比增长32%；发放市政府岗位津贴及安家资助2840万元，同比增长119.5%。

　　在人才培育上，凸显新成效。实施卓越工程师启航、海聚专项行动和“满天星”重点企业人才集聚行动计划，成功举办全国首个卓越工程师大赛；千名科研人员顶岗培养计划今年新选派188人，前期顶岗培养人员已获发明专利22项；全市事业单位完成招聘6253人，“三支一扶”招募人数同比增长19.8%；选派第四批“百团千人”专家服务团服务基层，组织成渝地区双城经济圈专家团走进西部（重庆）科学城、长寿、石柱等地；全市技能人才总量达到520万人，其中高技能人才163万人，占比31.3%、保持西部第一。

　　在人才改革上，取得新突破。建立基层农业服务机构专技人员“定向评价定向使用”制度；推动基层聘用退休“双高”人员204名，较去年全年增长71%；启动技能等级“新八级”制度试点，首批评聘特级技师14名；深入实施外籍“高精尖缺”人才认定标准试点工作；发布第二批126项境外职业资格证书认可清单。

　　在人才服务上，暖出新高度。打造“四库一中心”人才图谱，吸纳约30万高层次人才建档入库；推进人才引进、人才创新创业“一件事一次办”；累计发放重庆人才服务卡1.5万张，上半年提供服务17.3万人次，同比增长32.4%，服务满意度达99.7%，人才生态持续优化。

　　此外，还将强化除险清患，让劳动关系更加和谐。实施“渝你同行”和谐劳动关系构建工程，开展新时代和谐劳动关系创建活动。建成“重点企业劳动用工监管在线”应用，推广“渝快签”电子劳动合同系统，优化“重庆易简裁”仲裁数字化系统；全市推广“渝薪无忧”数字平台，预警平台接入率达到98.4%，欠薪纠纷数量下降34%，缩短欠薪线索处置时限30%以上。

　　加强劳务派遣管理，制发《劳务派遣规范用工指引》。在全市开展100人以上重点企业用工风险“拉网式”摸排，处置风险隐患线索862条，化解矛盾纠纷1112件。组建全市根治欠薪工作专班，开展根治欠薪专项行动，上半年共处理欠薪案件506件、涉及8000余人、涉及金额1.16亿元，治欠保支形势整体平稳可控。

　　下半年，市人力社保局将全力抓好高校毕业生等重点群体就业，确保高质量完成“全年城镇新增就业60万人以上、城镇调查失业率控制在5.5%左右”的年度目标。

　　（来源：重庆市人力社保局）