重庆搭台、群贤汇聚!2020重庆英才大会将于本周六(11月21日)开幕。

  本届英才大会筹备情况如何?有哪些特点和亮点?今(19)日,重庆市政府新闻办举行2020重庆英才大会第二次新闻发布会,对相关情况进行了发布和介绍。

图源:重庆发布图源:重庆发布

  重庆市人力资源和社会保障局党组成员、副局长何振国介绍,在疫情大考下,八方英才参会意愿热度不减,众多嘉宾云集大会,人才项目供需旺盛,英才大会磁力持续增强。总体来看,2020重庆英才大会主要表现为“高、强、好、热、新、实”六个方面的鲜明特点。

  一,规格高,重要嘉宾邀请数量破百。目前,确认出席大会的重要嘉宾数量已经突破一百人,包括国家有关部委和四川省有关领导、国内外院士、诺贝尔奖获得者、知名大学校长、知名企业家等100多位重要嘉宾将通过线上和线下方式出席大会。重庆杰出英才奖获奖人才代表、重庆英才计划入选人才代表、“英才杯”大赛获奖人员等将参加大会有关活动,报名线上参会人员达4万人以上。

  二,热度强,人才项目供需两旺。共征集到用人单位岗位需求8041个、项目需求288个。有12199名海内外人才和607个项目报名参会。大会期间,将开展面向博士、硕士、高级职称等高层次人才的事业单位紧缺人才考核招聘,市属事业单位已收到报名1259人(其中博士1063人,占比84.4%);区县事业单位收到报名4662人。

  三,成效好,配套专场活动纷至沓来。加强市和区县联动,大会开幕前后相关区县、市级部门、高校将举办30场各具特色的专场活动。目前,万州区、九龙坡区、沙坪坝区、两江新区、重庆高新区、荣昌区、铜梁区、垫江县等多个专场活动已顺利举办。

  比如:

  两江新区举办的智汇两江—明月湖创新科技成果推介会发布了高空作业机器人、转子发动机、车路协同智能路侧系统等55项创新科技成果。

  重庆高新区举行了西部(重庆)科学城规划建设全球发布会,发布全球引才公告,举办人才发展高峰论坛,发布重大项目三年内高端人才需求20000余人,完成高端人才招聘300余人。

  垫江县举办的“智汇丹乡·筑梦垫江”专场活动提供人才岗位606个。

  四,赛事热,“英才杯”大赛如火如荼。“英才杯”创新创业创造项目大赛已顺利完成上海、成都、深圳、北京4个赛区复赛,有330个项目报名参赛,最终有25个项目经过激烈角逐杀出重围晋级大会决赛。收到海内外600多个路演项目报名,经专业评审优中选优,最终有24个项目进入大会现场路演洽谈,涉及电子信息、智能制造、生物医药、新能源等多个新兴领域,区县政府、投融资机构、产业园区及企业将同步开展对接洽谈,一批优质项目有望落户重庆。

  五,载体新,“线上”平台搭建就绪。按照“一网、三云、两保障”,全面提升大会智能化水平。大会官网已正式上线,突出云直播、云洽谈和云展厅“三朵云”,做好网络安全和技术服务两项保障工作。在官网上设计开发了云上洽谈会专栏和50个线上洽谈室,方便人才和项目双方在线洽谈签约。设置线上成果展厅70个,全面展示重庆、四川人才工作发展成果。市民可通过大会官网、人民网“云上”参会、观会。

  六,防疫实,后勤保障有力有序。大会严格按照新冠肺炎疫情防控要求和标准做好防控工作,坚决落实“外防输入、内防反弹”的总体防控策略,专门制定了新冠肺炎疫情防控工作方案,从加强健康管理、严格酒店防控、严格会场防控、严格车辆防控、建立应急处置机制等5个重点方面抓紧抓细抓实防控措施,坚决防止新冠肺炎疫情在大会期间发生。

  重庆将如何吸引更多人才

  走进重庆、扎根重庆?

肖锋回答记者提问 罗嘉 摄肖锋回答记者提问 罗嘉 摄

  重庆市委组织部部务委员肖锋介绍,重庆有众多优质的发展平台。北京大学、清华大学、新加坡国立大学等17所知名大学来渝合作办学。英特尔FPGA中国创新中心、中国移动5G实验室等65个高端创新资源落户重庆,阿里巴巴、腾讯、清华紫光等一批知名企业在渝设立区域总部,优质事业发展平台加速集聚,产生了大量人才需求。

  本次英才大会,众多知名单位纷纷拿出大量含金量高的岗位,吸引大数据、智能化、生物医药等领域人才。

  随着成渝地区双城经济圈建设的深入推进,将有更多优质平台落户,重庆对优秀人才的需求也将更加强烈。重庆将积极推动“走出去”“请进来”,高质量办好重庆英才大会,持续开展“百万英才兴重庆”“重庆英才·职等您来”等一系列线上线下引才活动,为人才提供更多优质岗位。

  同时,重庆有不断优化升级的人才政策。经过持续努力,重庆已构建起较为健全的人才政策体系。比如,重庆英才计划、引进高层次人才若干优惠政策规定、加快博士后创新发展若干措施、支持大数据智能化产业人才发展、高端产业引才政策等。这些政策既面向“塔尖”高层次人才,也面向“塔基”青年创新人才;既支持智能人才,也支持技能人才。无论是到事业单位工作,还是到企业工作,符合条件的人才都可申报享受。

  下一步,重庆将出台更加精准的人才政策,让人才在重庆创新有动力、创业有支撑。

  重庆有“近悦远来”的人才生态。精心建立完善金融支持、安居保障、便捷服务等全方位人才服务保障体系,让人才在重庆安心干事创业。

  比如,来渝寻找就业创业机会的青年人才,可通过重庆英才网等平台,申请入住青年人才驿站,享受最长三个月的免费食宿。全市还筹集了2.6万套人才公寓、5.3万套定向配租住房,可申请入住。

  此外,还推出“重庆英才服务卡”,提供个税减免、子女入学、医疗保健、休假疗养、交通便利等17项服务保障,还推出免担保、低利率的“人才贷”,解决创新创业融资难题。下一步,重庆将持续提升人才服务保障水平,让人才在重庆找到家的感觉。

  西部(重庆)科学城

  在招才引智方面有哪些优势?

林金朝回答记者提问 罗嘉 摄林金朝回答记者提问 罗嘉 摄

  重庆高新区党工委委员、管委会副主任林金朝介绍,西部(重庆)科学城在招才引智方面优势突出:

  产业基础好。西部(重庆)科学城拥有国家自主创新示范区、自贸试验区、国家级高新区、西永综保区等多块“金字招牌”,有国家质检基地、国家生物产业基地等多个新型产业载体,集聚了联合微电子、中电科等知名企业,年产笔电等智能终端设备占全球近四分之一,产业生成能力不断提升。

  创新环境好。西部(重庆)科学城汇集了重庆大学等高校28所,山区桥梁与隧道工程等国家重点实验室5个,国家应用数学中心等国家级、市级研发平台169个,国家级、市级孵化器和众创空间有14个。正推动超瞬态物质科学实验装置、中国自然人群资源库重庆中心、中国科学院重庆科学中心等重大科技基础设施落地建设,创新能力持续增强。

  此外,人才生态好也是西部(重庆)科学城的优势。

  重庆市事业单位高层次紧缺人才

  专场考核招聘会,目前情况如何?

何振国回答记者提问 罗嘉 摄何振国回答记者提问 罗嘉 摄

  何振国表示,本次事业单位招聘活动提供了近1900个岗位,是以博士研究生、硕士研究生和高级职称人才为招聘对象,通过考试或考核的方式进行。目前,已有5782名高层次人才报名。

  本次考核招聘在方式上,采取分级与分类相结合。对市属、区县属事业单位招聘对象适当区分,市属单位招聘博士或高级职称人员,区县主要招聘硕士研究生。凡招聘对象为博士或高级职称人员的,可不组织笔试,在11月8日—21日期间开展面试考核。区县招聘原则上可采取面试考核,但是对竞争较大、达到8:1的岗位,需要先组织笔试、再进行面试,切实保障招聘公平公正。

  在形式上,采取集中与分散相结合。万州、黔江、丰都、彭水、巫山等9个区县在中心城区集中统一组织笔试、面试;另有25个区县在本地分散组织笔试、面试。

  目前,区县笔试已于11月15日已经全部举行,区县面试将集中安排在11月21日举行。

  西部(重庆)科学城

  在打造科学城“人才特区”方面有哪些举措?

  林金朝表示,我们非常重视人才环境的营造和人才制度的制定,从“引、育、留、用”等方面着力,积极打造更具国际竞争力的“人才特区”。

  强化政策引才。聚焦打造全方位的政策体系,正在加快制定涵盖人才载体建设、支持人才创新实践、优化人才发展环境等方面的《西部(重庆)科学城金凤凰人才支持政策》,着力引进一批顶尖创新创业人才和团队。研究制定专门政策推动大学城和大学生毕业后在西部(重庆)科学城就业创业。

  注重精心育才。加强校地联动,成立校地协同创新发展局,与在渝的高校以及国内的高校签订24个校地合作项目协议,搭建创新创业平台,聚集资源方面共同来开展协同创新。着力于打造西部教育高地,实施教学名师和学科带头人培养计划,实施教育“十百千万工程”。建立基础研究人才培养支持机制,加大博士、博士后等人才的培养力度。携手职业院校面向市场和产业培育“大国工匠”。

  用心用情留才。实施人才安居工程,正在规划建设国际人才社区,集中建设高端人才房和人才公寓,并提供国际化的教育、医疗等基础设施保障,提供多种人才的住房保障形式,切实来为人才安居乐业提供保障。

  着力大胆用才。联动高校、科研院所、创新型企业,通过重点实验室、院士工作站、技术创新中心等平台,引导科技人才聚集,打破人才机制上的障碍,营造干事创业的氛围,搭建科技创新的绿色通道。

  (重庆高新区供稿供图)